企业员工配备电脑用于日常工作，有的员工在上班期间用电脑追剧，摸鱼，做一些跟工作无关的事情，甚至在聊天中有意或无意外泄公司机密文件。不论是那种原因与事件，都会多企业造成一定程度的损失，企业管理者一般想通过监控员工电脑优化员工的工作进度，那么公司监控员工电脑违法吗？
        这个要看情况分析，企业如在员工个人电脑内安装监控软件肯定是违法行为，这是侵犯了员工的私人权益。但实际上来说企业对内为员工采购的电脑是拥有完全控制权的，员工来到企业里工作，就算是将自己8小时的时间给了用人单位。在工作时间内理应是全身心地投入工作，而且工作电脑的唯一用处就是为了工作。所以用人单位对于员工的工作电脑进行监控不存在侵犯其隐私的行为，除非员工使用工作电脑处理私人事务，才会被动存在侵犯隐私的可能。合理的做法是企业应通过员工手册等方式对员工进行告知。而一个企业想要监控办公电脑的原因无非是为了企业办公的网络安全、从而做到保护公司数据、提高员工办公效率，最重要的是防止员工无意或故意泄密公司高等机密文件等行为。这种监控方式是合理 合规 合法的行为。 企业老板通过偶尔查看员工的工作进度也是完全合情合理的事情，这是为了企业数据安全和发展，也是为了方便管理。

        小编在刚刚步入这个行业之前也是心存疑虑与担心，但在网上查阅了相关文献后得知，法律规定公民的隐私权，是在自己的私人空间，企业肯定不能把监控软件装到员工私人电脑上，但是企业提供的员工电脑，属于企业的资产，企业提供的工作场所也算是公开场合，企业有权益告知员工公司电脑安装了，所以员工尽量在办公期间不要登录自己的私人账号是对公司也是对个人的保护。
        当然，在这个过程中如果不小心发现了员工的隐私，企业对受监控的员工个人隐私信息承担严格保密的义务，不得随意公开。公司在合法目的和适当方法的前提下监控员工电脑，通常不被视为违法行为。然而，如果监控行为侵犯了员工的个人隐私，或者违反了劳动法等相关规定，可能会引发法律问题。所以，在实际操作中，公司应确保监控行为符合法律法规，并尊重员工的隐私权，维护好和员工的关系，才能实现双赢。
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